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總經(jīng)辦主任或副主任

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1.性別：男女不限。

2.年齡：40周歲以下。

3.健康狀況：五官端正，身體健康。

4.文化程度：碩士及以上學(xué)歷，新聞、中文、法律等專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷。

5.工作經(jīng)歷：具有三年以上相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗。

6.其他能力：具有較好的文字功底和文字表達能力；具有良好的協(xié)調(diào)溝通，管理和團隊建設(shè)能力；掌握行政事務(wù)管理工作的內(nèi)容、方法與管理要點，具備出色的計劃執(zhí)行能力； 有一定的宣傳、企劃能力；有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心；有良好的信息化管理水平。

2

資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理

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1.性別：男女不限。

2.年齡：年齡35周歲以下。

3.健康狀況：五官端正，身體健康。

4.文化程度：會計、財務(wù)管理全日制本科及以上學(xué)歷，會計師及以上職稱。

5.工作經(jīng)歷：具有5年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

6.其他能力：熟悉財經(jīng)法規(guī)和稅收政策，能熟練使用會計核算軟件和各類辦公軟件；有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力；有良好的溝通表達能力和團隊合作精神；工作細致嚴謹，責(zé)任心強，忠于職業(yè)操守；有注冊會計師職業(yè)資格或賓館從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。

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人力資源部經(jīng)理或副經(jīng)理

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1.性別：男女不限。

2.年齡：40周歲以下。

3.健康狀況：五官端正，身體健康。

4.文化程度：碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷。

5.工作經(jīng)歷：具有三年以上相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗。

6.其他能力：對人力資源管理有較突出的專長，對酒店的薪酬設(shè)計、培訓(xùn)體系建立、績效考核、人員招聘等具有較豐富的實踐經(jīng)驗；具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，有一定思維創(chuàng)新能力；有酒店培訓(xùn)管理經(jīng)驗；有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心；有良好的信息化管理水平。